市公安局就《关于南京市人才落户实施办法（修订草案）》（征求意见稿）于2025年10月17日至10月28日公开征求社会公众意见。其间，收到相关意见建议1条。建议内容为：结合延迟退休政策、参考《苏州市人才落户管理办法》，建议第二条修改为：1、具有硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位的（含非全日制研究生）。2、48周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员）。3、正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的43周岁以下大专学历毕业生。4、正在缴纳本市城镇职工社会保险，且38周岁以下大专学历毕业生具有三级及以上职业技能人员。其中，属高级（三级）职业技能等级，年龄在38周岁以下，已在我市连续缴纳本市城镇职工社会保险3个月以上，且正在缴纳的；属二级（技师）职业技能等级，年龄在48周岁以下。在材料申报环节，增加学信网打印的学位证明验证，用于以硕士、博士学位证书来人才引进的人员进行验证。

经研究，我局认为：

1、针对提出的南京在修订人才落户实施办法时，要结合国家实施的渐进式延迟退休政策，针对不同学历、职业技能人员确定最高的年龄上限建议，意见如下：

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定批准的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称《办法》），从2025年1月1日起实施。《办法》第一条明确规定“男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。”考虑此次我市人才落户政策修订逢《办法》实施后第一年，且经比较，政策修订后我市落户门槛整体宽于苏州、杭州等城市，故对人才落户年龄暂不做延长修订。

2、针对在材料申报环节增加学信网打印的学位证明验证的建议，意见如下：

我市公安机关在办理相关业务时，始终坚持最大限度减免材料，要求核验工作由工作人员完成，已无需申请人多提供证明材料。

感谢提出宝贵意见。下一步，市公安局将会同相关职能部门，结合《办法》执行情况与我市实际，进一步优化调整户籍政策，并按照相关要求做好政策的发布实施。

特此反馈。

南京市公安局 

2025年10月31日

意见征集：关于《南京市人才落户实施办法（修订草案）》（征求意见稿）公开征求意见的公告